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Accompagnement des dirigeants

F1 Coaching Accompagnement

Accélérer le développement de votre entreprise par le leadership de ses dirigeants.

Il a été mesuré lors de récentes enquêtes (travaux de Baden Fuller et Stopford sur le rajeunissement des entreprises) que 50% de la performance d’une entreprise était directement liée à l’efficacité des dirigeants.

Dans un contexte de grands changements et de compétition accrue, la mission essentielle des dirigeants est de favoriser voire de provoquer les salutaires évolutions. Ceci est loin d’être simple, et les dirigeants ne sont pas toujours les mieux placés pour  y parvenir.

En premier lieu, au-delà d’une certaine taille d’entreprise, le ou les dirigeants doivent pouvoir s’appuyer sur une équipe de direction fédérée, solidaire, reconnue et porteuse du projet d’entreprise.

C’est ensuite l’affirmation permanente du leadership et de la capacité d’entraînement de cette équipe qui assurera la performance de long terme de l’entreprise.

Nous nous sommes donnés comme mission d’accompagner les dirigeants et les équipes de direction dans cette responsabilité essentielle.

Pour cela, nous vous accompagnons sur les principales composantes de la performance globale de votre entreprise, comme par exemple:

  • Formaliser et diffuser le projet d’entreprise
  • Actualiser l’analyse stratégique du portefeuille d’activités
  • Augmenter le leadership des dirigeants au travers de coaching individuels ou collectifs
  • Renforcer l’efficacité de l’équipe de direction
  • Mobiliser les équipes dans la mise en œuvre de la stratégie
  • Accompagner des grands projets (fusion par exemple)
  • Réaliser une enquête management approfondie auprès des salariés (DIAM©)
  • Faire évoluer l’organisation de l’entreprise
  • Résoudre des problèmes complexes ou transverses par la méthode “indice 120”