Accès clients | Accès partenaires

Mobilisation d’équipe

EM Equipe

La période actuelle est caractérisée, plus que jamais, par de profondes mutations, une concurrence internationale accrue, la nécessité absolue de progresser et d’innover en permanence.

Parallèlement, et en particulier en France, l’économie stagne, les capacités d’investissements sont limitées, l’emploi régresse …

Dans ce contexte tendu, la capacité à mobiliser les managers et les équipes devient à la fois vitale et très complexe.

Conscient de cet enjeu majeur, Innovactif a développé des accompagnements spécifiques pour aider ses clients à mobiliser ses équipes sur les priorités d’évolution.

Notre conviction, c’est que plus les acteurs de l’entreprise seront impliqués dans la définition et la mise en œuvre des projets et des évolutions, plus grands seront leur enthousiasme, leur adhésion, leur engagement collectif. Nous favorisons ainsi la capacité du plus grand nombre à se mobiliser positivement sur les priorités de changement et de progrès.

Comment faire ?

En fonction des enjeux et objectifs, du contexte, de la maturité de votre entreprise nous vous proposerons une démarche adaptée à votre situation.

Les leviers de mobilisation sont multiples. Leurs mises en place nécessitent une préparation et une animation minutieuses et pointues.

Voici quelques exemples d’interventions que nous pratiquons régulièrement:

  • Séminaire de mobilisation des managers sur les axes prioritaires d’évolution d’une entité
  • Séminaire de mobilisation des managers sur un projet stratégique de changement (nouvelle organisation par exemple)
  • Séminaire de résolution d’un problème complexe transverse en équipe
  • Organisation d’ateliers de co-développement dans le cadre d’une convention
  • Déclinaison par équipes d’un projet d’entreprise
  • Appropriation par équipes des Valeurs de l’entreprise
  • Séminaire de cohésion d’équipe
  • Séminaire de coopération entre 2 ou 3 services devant mieux travailler ensemble

Les bénéfices d’un accompagnement ?

Lors des actions et séminaires de mobilisation, vous nous déléguez 3 rôles importants:

  • Le choix de la méthode ou méthodologie de travail collectif
  • L’animation et la régulation du groupe
  • La responsabilité d’avoir produit le résultat attendu dans le temps prévu

Du coup, tous les participants, et en premier chef les dirigeants, sont disponibles à 100% pour contribuer activement à l’élaboration du projet commun.

Nos approches sont à la fois cadrées et fortement participatives.

Nos séminaires de mobilisation favorisent :

Le partage, l’écoute, l’intelligence collective, la compréhension de l’intérêt commun,

la confiance mutuelle, la créativité, l’expression des attentes et des non-dits,

la motivation, d’adhésion aux décisions, la cohérence, l’implication dans les mises en œuvre futures.

Pour en savoir plus...

Votre Nom (*)

Société (*)

Fonction

Votre Email (*)

Votre Message (*)

* champs obligatoires