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La mobilisation positive et efficace des hommes dans la réalisation des priorités de l’entreprise.
« Manager et mobiliser une équipe » développe les compétences humaines, relationnelles et managériales.
La maîtrise individuelle et collective de la ressource temps.
« Maîtrise du temps des managers » développe les compétences en terme d’organisation, de méthodes et de gestion des priorités.
