{"id":4361,"date":"2014-08-12T13:01:54","date_gmt":"2014-08-12T11:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovactif.fr\/?page_id=4361"},"modified":"2018-10-26T18:54:05","modified_gmt":"2018-10-26T16:54:05","slug":"formation-management-individuelle-sur-mesure","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.innovactif.fr\/formation-management-individuelle-sur-mesure\/","title":{"rendered":"Formation Management individuelle sur mesure"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1537547948594{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_empty_space]

Notre formation management individuelle<\/strong> est une formule originale, \u00e0 forte Valeur Ajout\u00e9e, qui s’appuie sur notre triple expertise de Formateur, Coach et Consultant<\/strong>.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1537547948594{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

De quoi s’agit-il ?<\/span><\/h4>\n

Le but est d’aider un manager \u00e0 acqu\u00e9rir et ma\u00eetriser rapidement et durablement les Savoir-faire<\/strong> et Savoir-\u00eatre<\/strong> n\u00e9cessaires \u00e0 l’exercice de son m\u00e9tier de manager<\/strong> en tenant compte de son contexte sp\u00e9cifique, mais aussi de ses aptitudes personnelles.<\/p>\n

Cette formation individuelle<\/strong> est construite sur-mesure<\/strong> en fonction des besoins, tant au niveau des th\u00e8mes trait\u00e9s que des cas pratiques travaill\u00e9s ou des outils transmis.<\/p>\n

Elle est, dans tous les cas, assur\u00e9e par des Formateurs-Coachs certifi\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00a0\u00bbNous contacter pour de la formation individuelle\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbgradient\u00a0\u00bb gradient_color_1=\u00a0\u00bbmulled-wine\u00a0\u00bb gradient_color_2=\u00a0\u00bbjuicy-pink\u00a0\u00bb shape=\u00a0\u00bbround\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bbsm\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb i_icon_fontawesome=\u00a0\u00bbfa fa-arrow-right\u00a0\u00bb add_icon=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.innovactif.fr%2Fnous-contacter%2F|||\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

Quels sont les avantages ?<\/span><\/h4>\n

La formation individuelle est int\u00e9gralement personnalis\u00e9e <\/strong>et adapt\u00e9e au besoin <\/strong>de l’apprenant.<\/p>\n

L’acquisition de comp\u00e9tences<\/strong>, de Savoir-faire<\/strong> et de techniques de management<\/strong>\u00a0 se fait de fa\u00e7on souple <\/strong>et rapide<\/strong>, le plus souvent par demi-journ\u00e9e.<\/p>\n

En plus de la p\u00e9dagogie interactive propre \u00e0 la formation, le participant b\u00e9n\u00e9ficie d’un accompagnement individuel<\/strong> de type coaching qui lui permet d’exploiter tout son potentiel et de lever ses freins aux changements positifs<\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1537547969292{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

<\/h4>\n

Qui est concern\u00e9 ?<\/span><\/h4>\n

La formation management individuelle<\/strong> est recommand\u00e9e pour les managers<\/p>\n

\n
    \n
  • Rencontrant des situations particuli\u00e8res<\/li>\n
  • Souhaitant \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de l’aide d’un coach professionnel<\/li>\n
  • Qui sont en demande d’une formule rapide, dense, pratique\u00a0 et tr\u00e8s flexible<\/li>\n
  • Qui ont des r\u00e9ticences \u00e0 se livrer face \u00e0 un groupe<\/li>\n
  • Souhaitant avoir la garantie d’une grande confidentialit\u00e9<\/li>\n
  • Qui veulent aller au-del\u00e0 des basiques propos\u00e9es par les formations standards<\/li>\n<\/ul>\n

    <\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb72px\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb7279″ img_size=\u00a0\u00bb300×150″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbvc_box_shadow_3d\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1537553117767{margin-right: 33px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1537547993110{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Comment \u00e7a marche ?<\/span><\/h4>\n

    En fonction des besoins exprim\u00e9s par l’entreprise et par l’apprenant (par exemple \u00e0 l’occasion d’un entretien tripartite), nous composons un programme sur-mesure<\/strong> que nous faisons valider au client<\/strong>.<\/p>\n

    En g\u00e9n\u00e9ral, la formation individuelle a ensuite lieu par s\u00e9ance de demi-journ\u00e9e espac\u00e9e de 2 \u00e0 3 semaines.<\/p>\n

    Chaque demi-journ\u00e9e (\u00e0 partir de la 2nde<\/sup>) donne l’occasion de faire une analyse des mises en pratiques<\/strong> des th\u00e8mes travaill\u00e9s lors de la s\u00e9ance pr\u00e9c\u00e9dente et ensuite de travailler sur 1 ou 2 nouveaux th\u00e8mes ou situations manag\u00e9riales<\/strong> qui inclus le plus souvent des mises en situation op\u00e9rationnelles<\/strong>.<\/p>\n

    Les documents et outils p\u00e9dagogiques<\/strong> sont remis au participant \u00e0 chaque s\u00e9ance. Le parcours se termine par une s\u00e9ance de synth\u00e8se des acquis<\/strong> et des axes de progr\u00e8s<\/strong>. Cette derni\u00e8re s\u00e9ance peut aussi \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e avec un repr\u00e9sentant de l’entreprise.<\/p>\n

    En grande majorit\u00e9, les parcours de formation<\/strong> comprennent entre 4 et 8 s\u00e9ances, non compris la r\u00e9union de lancement et de synth\u00e8se.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1537548060646{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb]

    Exemples de sujets travaill\u00e9s<\/strong><\/p>

    Voici quelques exemples, non exhaustifs, de sujets qui peuvent \u00eatre abord\u00e9s lors d’une formation management individuelle<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1474401925253{margin-top: 11px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_tabs][vc_tab title=\u00a0\u00bbManagement
    \nd’un collaborateur\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1407775452-1-0″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1540571750400{border-right-width: 11px !important;border-left-width: 11px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

      \n
    • D\u00e9finir et fixer des objectifs individuels<\/span><\/li>\n
    • Pratiquer une d\u00e9l\u00e9gation responsabilisante et d\u00e9velopper l’autonomie du collaborateur<\/span><\/li>\n
    • D\u00e9velopper une communication motivante<\/span><\/li>\n
    • \u00c9coute active, \u00e9change constructif, questionnement, recherche commune de solutions<\/span><\/li>\n
    • Assurer le suivi d’un collaborateur et pratiquer le plan d’action<\/span><\/li>\n
    • Favoriser la motivation et l’implication du collaborateur<\/span><\/li>\n
    • Faire respecter les principes, les r\u00e8gles, les d\u00e9cisions<\/span><\/li>\n
    • Recadrer et sanctionner un collaborateur<\/span><\/li>\n
    • Recruter et int\u00e9grer un nouveau collaborateur<\/span><\/li>\n
    • Personnaliser son management au profil de chacun<\/span><\/li>\n
    • Manager un collaborateur difficile<\/span><\/li>\n
    • Conduire un entretien annuel<\/span><\/li>\n
    • Faire \u00e9voluer son collaborateur<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=\u00a0\u00bbMa\u00eetrise du temps
      \ndes managers\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1407776551274-2-10″][vc_column_text]<\/p>\n

        \n
      • D\u00e9finir et hi\u00e9rarchiser ses priorit\u00e9s<\/span><\/li>\n
      • Privil\u00e9gier l’important et r\u00e9duire l’urgent<\/span><\/li>\n
      • Organiser le travail de l’\u00e9quipe<\/span><\/li>\n
      • R\u00e9ussir \u00e0 anticiper et \u00e0 planifier<\/span><\/li>\n
      • Optimiser le traitement de l’information et des documents<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=\u00a0\u00bbSavoir-faire
        \nmanag\u00e9riaux\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1407776586640-3-3″][vc_column_text]<\/p>\n

          \n
        • Prendre en main une nouvelle \u00e9quipe<\/span><\/li>\n
        • D\u00e9velopper un partenariat avec sa hi\u00e9rarchie<\/span><\/li>\n
        • N\u00e9gocier efficacement en interne<\/span><\/li>\n
        • Prendre la parole en public<\/span><\/li>\n
        • Manager un projet et une \u00e9quipe<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          [\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=\u00a0\u00bbManagement
          \nde l’\u00e9quipe\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1407775452-2-47″][vc_column_text]<\/p>\n

            \n
          • Animer une r\u00e9union d’\u00e9quipe<\/span><\/li>\n
          • Annoncer et faire appliquer une d\u00e9cision difficile<\/span><\/li>\n
          • Mobiliser son \u00e9quipe sur un enjeu\u00a0 important<\/span><\/li>\n
          • R\u00e9soudre un probl\u00e8me complexe en \u00e9quipe<\/span><\/li>\n
          • G\u00e9rer un conflit au sein de son \u00e9quipe<\/span><\/li>\n
          • Organiser et conduire un Brainstorming<\/span><\/li>\n
          • Associer ses collaborateurs aux d\u00e9cisions<\/span><\/li>\n
          • D\u00e9velopper l’initiative et pratiquer le droit \u00e0 l’erreur<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=\u00a0\u00bbPour vous
            \ninscrire\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1407776657396-4-3″][vc_column_text]<\/p>\n

              \n
            • Par d\u00e9finition, les<\/span> formations management individuelles<\/strong> peuvent \u00eatre organis\u00e9es \u00e0 tout moment en s’adaptant le mieux possible \u00e0 vos contraintes de calendrier, de localisation et de budget.<\/span><\/li>\n
            • Pour obtenir plus d’informations et pour recevoir notre proposition, <\/span>contactez-nous<\/strong> !<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              [\/vc_column_text][\/vc_tab][\/vc_tabs][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=\u00a0\u00bbPour nous laisser un message\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbgradient\u00a0\u00bb gradient_color_1=\u00a0\u00bbmulled-wine\u00a0\u00bb gradient_color_2=\u00a0\u00bbjuicy-pink\u00a0\u00bb shape=\u00a0\u00bbround\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bbsm\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb i_icon_fontawesome=\u00a0\u00bbfa fa-arrow-right\u00a0\u00bb add_icon=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.innovactif.fr%2Fnous-contacter%2F|||\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

              La formation management individuelle est \u00e9ligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.<\/em><\/span><\/p>\n

              [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              [vc_row][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1537547948594{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1537547948594{margin-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text] De quoi s’agit-il ? Le but est d’aider un manager \u00e0 acqu\u00e9rir et ma\u00eetriser rapidement et durablement les Savoir-faire et Savoir-\u00eatre n\u00e9cessaires \u00e0 l’exercice de son m\u00e9tier de manager en tenant compte de son contexte sp\u00e9cifique, mais aussi de ses aptitudes personnelles. Cette formation individuelle est construite sur-mesure […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovactif.fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovactif.fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovactif.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovactif.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovactif.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4361"}],"version-history":[{"count":93,"href":"https:\/\/www.innovactif.fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7399,"href":"https:\/\/www.innovactif.fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4361\/revisions\/7399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovactif.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}