{"id":4970,"date":"2014-09-07T20:47:32","date_gmt":"2014-09-07T18:47:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovactif.fr\/?page_id=4970"},"modified":"2018-09-24T16:13:24","modified_gmt":"2018-09-24T14:13:24","slug":"mobilisation-equipes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.innovactif.fr\/mobilisation-equipes\/","title":{"rendered":"Mobilisation des \u00e9quipes"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb5026″ img_size=\u00a0\u00bb336×343″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbvc_box_outline\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bbjuicy_pink\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1474435964454{margin-top: 55px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1508733722939{margin-top: 66px !important;margin-right: 11px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

La p\u00e9riode actuelle est caract\u00e9ris\u00e9e, plus que jamais, par de profondes mutations, une concurrence internationale accrue, la n\u00e9cessit\u00e9 absolue de progresser et d’innover<\/strong> en permanence.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, il devient de plus en plus difficile d’attirer, de fid\u00e9liser et de d\u00e9velopper les personnes de talents.<\/p>\n

Face \u00e0 ce d\u00e9fi, la capacit\u00e9 \u00e0 mobiliser les managers et les \u00e9quipes<\/strong> devient \u00e0 la fois vitale et tr\u00e8s complexe.<\/p>\n

Conscient de cet enjeu majeur, Innovactif a d\u00e9velopp\u00e9 des accompagnements sp\u00e9cifiques pour aider ses clients \u00e0 mobiliser ses \u00e9quipes<\/strong> sur les priorit\u00e9s d’\u00e9volution.<\/p>\n

Notre conviction, c’est que plus les acteurs de l’entreprise seront impliqu\u00e9s dans la d\u00e9finition et la mise en \u0153uvre des projets et des \u00e9volutions, plus grands seront leur enthousiasme, leur adh\u00e9sion, leur engagement collectif. Nous favorisons ainsi la capacit\u00e9 du plus grand nombre \u00e0 se mobiliser positivement sur les priorit\u00e9s de changement et de progr\u00e8s<\/strong>.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00a0\u00bbContactez-nous pour mobiliser vos \u00e9quipes\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbgradient\u00a0\u00bb gradient_color_1=\u00a0\u00bbmulled-wine\u00a0\u00bb gradient_color_2=\u00a0\u00bbjuicy-pink\u00a0\u00bb shape=\u00a0\u00bbround\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bbsm\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb i_icon_fontawesome=\u00a0\u00bbfa fa-arrow-right\u00a0\u00bb add_icon=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.innovactif.fr%2Fnous-contacter%2F|||\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Comment faire ?<\/span><\/h4>\n

En fonction des enjeux et objectifs, du contexte, de la maturit\u00e9 de votre entreprise nous vous proposerons une d\u00e9marche adapt\u00e9e \u00e0 votre situation.<\/p>\n

Les leviers de mobilisation sont multiples. Leurs mises en place n\u00e9cessitent une pr\u00e9paration et une animation minutieuses et pointues.<\/p>\n

Voici quelques exemples d’interventions que nous pratiquons r\u00e9guli\u00e8rement<\/span>:<\/p>\n

    \n
  • S\u00e9minaire de mobilisation des managers sur les axes prioritaires d’\u00e9volution d’une entit\u00e9<\/li>\n
  • S\u00e9minaire de mobilisation des managers sur un projet strat\u00e9gique de changement (nouvelle organisation par exemple)<\/li>\n
  • S\u00e9minaire de r\u00e9solution d’un probl\u00e8me complexe transverse en \u00e9quipe<\/li>\n
  • Organisation d’ateliers de co-d\u00e9veloppement dans le cadre d’une convention<\/li>\n
  • D\u00e9clinaison par \u00e9quipes d’un projet d’entreprise<\/li>\n
  • Appropriation par \u00e9quipes des Valeurs de l’entreprise<\/li>\n
  • S\u00e9minaire de coh\u00e9sion d’\u00e9quipe\u00a0ou team-building<\/li>\n
  • S\u00e9minaire de coop\u00e9ration entre 2 ou 3 services devant mieux travailler ensemble<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

    Les b\u00e9n\u00e9fices d’un accompagnement\u00a0?<\/span><\/h4>\n

    Lors des actions et s\u00e9minaires de mobilisation, vous nous d\u00e9l\u00e9guez 3 r\u00f4les importants<\/span>:<\/p>\n

      \n
    • Le choix de la m\u00e9thode ou m\u00e9thodologie de travail collectif<\/li>\n
    • L’animation et la r\u00e9gulation du groupe<\/li>\n
    • La responsabilit\u00e9 d’avoir produit le r\u00e9sultat attendu dans le temps pr\u00e9vu<\/li>\n<\/ul>\n

      Du coup, tous les participants<\/strong>, et en premier chef les dirigeants, sont disponibles \u00e0 100% pour contribuer activement \u00e0 l’\u00e9laboration du projet commun<\/strong>.[\/vc_column_text]

      Nos approches sont \u00e0 la fois cadr\u00e9es et fortement participatives.<\/strong><\/p>\n

      <\/p>

      Nos s\u00e9minaires de mobilisation favorisent :<\/p>\n

      <\/p>

      Le partage, l’\u00e9coute, l’intelligence collective, la compr\u00e9hension de l’int\u00e9r\u00eat commun,<\/p>\n

      <\/p>

      la confiance mutuelle, la cr\u00e9ativit\u00e9, l’expression des attentes et des non-dits,<\/p>\n

      <\/p>

      la motivation, d’adh\u00e9sion aux d\u00e9cisions, la coh\u00e9rence, l’implication dans les mises en \u0153uvre futures.<\/p>\n

      <\/p>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPour en savoir plus ou nous faire part de votre besoin…\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb][vc_tta_accordion style=\u00a0\u00bbmodern\u00a0\u00bb spacing=\u00a0\u00bb2″ gap=\u00a0\u00bb2″ c_icon=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb active_section=\u00a0\u00bb0″ no_fill=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb collapsible_all=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb][vc_tta_section i_icon_fontawesome=\u00a0\u00bbfa fa-sign-in\u00a0\u00bb add_icon=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb title=\u00a0\u00bbNous contacter\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1536255339215-9f7e6a36-5e09d933-4f881d3d-e55b\u00a0\u00bb]

      \n

      <\/p>

        <\/ul><\/div>\n
        \n
        \n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n

        Votre Nom (*)
        \n <\/span> <\/p>\n

        Soci\u00e9t\u00e9
        \n <\/span> <\/p>\n

        T\u00e9l\u00e9phone (*)
        \n<\/span> <\/p>\n

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        \n<\/span><\/p>\n

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        \n