Cohésion d’équipes avec la Process-Com®

Pour chacun

• Mieux se connaitre, exploiter au mieux ses points forts et ses ressources, comprendre et accepter les autres, réduire ses comportements et sa communication sous stress.

Pour l’équipe

• Développer la cohésion de l’équipe et la capacité à bien travailler et communiquer ensemble.
• Optimiser la contribution de chacun aux missions d’équipe.
• Apprendre à nourrir positivement les besoins individuels et collectifs.
• Repérer et limiter les incompréhensions, les malentendus et les conflits.
• Acquérir un référentiel commun favorisant la communication positive et la collaboration constructive au sein de l’équipe.

Notre séminaire “Cohésion d’équipe avec la Process-com®” s’adresse prioritairement à des équipes de 4 à 12 personnes (manager inclus).

Il est particulièrement conseillé dans les cas suivants :

• Constitution d’une nouvelle équipe.
• Equipe devant affronter un changement majeur (nouvelle organisation ou fusion par exemple).
• Equipe prenant en charge une nouvelle mission à fort impact.
• Equipe devant renforcer sa capacité à travailler ensemble et à collaborer.
• Equipe devant renforcer son leadership et son impact vis-à-vis de autres entités ou de l’extérieur.
• Equipe rencontrant des difficultés relationnelles ou des problèmes d’ambiance.
• Ou plus simplement, équipe souhaitant renforcer son dynamisme, sa cohésion, son efficacité, sa motivation collective.

Nous proposons en général un premier séminaire “Cohésion d’équipe ou Team building” de 2 jours qui pourra être complété par d’autres journées par la suite.

Contenu des 2 jours :

• Compréhension de la notion de dynamique d’équipe.
• Présentation générale du modèle Process-com®.
• L’importance de la position de vie “plus/plus” dans nos relations d’équipe.
• Présentation des perceptions et des modes de communication.
• Exercices et entraînements pour utiliser les canaux de communication adaptés à l’interlocuteur et à l’équipe.
• Découvrir les 6 types de personnalités et leurs principales caractéristiques.
• Exercice de découverte et de compréhension de son profil de personnalité et de celui des autres.
• Transformer les différences entre individus en opportunité.
• Exercice d’optimisation des points forts de chacun au service de l’équipe.
• Présentation des besoins psychologiques.
• Entraîner l’équipe à nourrir le mieux possible les besoins essentiels de chacun.
• Exercices supplémentaires pour apprendre à mieux communiquer et travailler ensemble.
• Plans d’actions “Process-com® attitude” personnel et équipe.

• Notre séminaire “cohésion d’équipe avec la process-com®” est conçu de façon originale et unique pour parvenir en seulement 2 jours à améliorer considérablement les relations interpersonnelles et collectives.
• L’accent est aussi mis sur l’identification et l’exploitation des points forts et des sources de motivation.
• Nos séminaires sont animés par Jacques Gauthier, dirigeant d’Innovactif, formateur, coach et superviseur certifié en Process-com®, lui-même formateur et superviseur de futurs certifiés Process-com®.
• Ce séminaire est animé plusieurs fois par an avec un très fort taux de satisfaction.
• En plus des documents communs, chaque participant reçoit un dossier IDP personnel.
• Des plans d’actions et de progrès individuels et collectifs sont élaborés en fin de séminaire.