Intérêts des formations inter-entreprises

• L’inter-entreprises  permet de réunir des personnes ayant des fonctions et des problématiques similaires et leur offrir la possibilité de partager des expériences professionnelles. Le stagiaire peut faire un réel travail sur lui-même (particulièrement vrai dans le cadre de développement personnel) et ne freinera pas sa participation par peur d’être jugé ou démasqué par ses collègues.

• Les publics, venant d’horizons différents, ont un temps d’apprentissage de la relation entre individus plus long. C’est la raison pour laquelle les intervenants d’Innovactif proposent des phases d’apprentissage plutôt théoriques avec des applications régulières aux cas de l’entreprise de chacun des stagiaires. Pour répondre à cette attente, les groupes Innovactif ne dépassent pas une dizaine de personnes. Après la formation, un coaching individuel d’1 heure 30 est proposé pour répondre aux attentes plus spécifiques de chaque participant et leur permettre de mieux intégrer les messages délivrés.

• L’expérience d’Innovactif dans le domaine de l’inter-entreprises est reconnue sur le marché depuis 1996 et apporte des garanties de confiance indiscutables. Ces formations concernent essentiellement des modules très bien rodés, en général mis au point depuis plusieurs années, garantissant ainsi une bonne adhésion des stagiaires.

• Enfin, cette formation représente un investissement inférieur (par rapport à une formation intra), avec des résultats individuels prouvés et reconnus par les entreprises.